Главная | Пермь консультации по трудовым спорам

Пермь консультации по трудовым спорам


Как исполнители Юду будут защищать права клиентов?

Супруг не писал заявления о побоях в полицию хотя у него были синяки , а супруга писала, так как на руках были царапины и синяки. Все это происходило многократно, и полиция квалифицировала его действия не просто как побои, а как истязание. После очередного конфликта, который супруга спровоцировала, подсудимый крикнул, что убьет ее и схватил ее в подъезде за грудки и возможно шею, это видели и слышали соседи, полиция квалифицировала его действия как угроза убийством, кроме того подсудимый в состоянии возбуждения кинул на пол ноутбук, ноутбук разбился — это квалифицировали как умышленное уничтожение или повреждение имущества.

Результат Благодаря блестяще проведенным переговорам медиации адвокатом дело прекращено сразу по трем эпизодам преступлений истязание, угроза убийством, преднамеренное уничтожение имущества , при этом потерпевшая заявила ходатайство о прекращении дела в связи с примирением сторон, даже не требуя какой либо компенсации материального или морального вреда.

Дело вел Адвокат Филиппов Максим Сергеевич Суть дела Две девушки школьницы вызвали третью разобраться в связи с общими симпатиями к одному мальчику, в ходе конфликта девочку побили, она хотела позвонить своим подругам, тогда у нее силой забрали телефон, формально состав тяжкого преступления грабеж группой лиц с применением насилия.

Удивительно, но факт! Подала заявление на увольнение за 2 недели,указав дату увольнения.

Результат Дело окончено прекращением за примирением с потерпевшим, после того как суд одновременно с рассмотрением ходатайства о прекращении дела изменил категорию преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. На моего напарника наложили штраф. И когда он потребовал бмагу, где будет прописано за что, ему сказали никакой бумаги не будет.

Просто вычли из зарплаты и все. Правомерны ли действия работодателя? Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. При непрохождении которого у нас штраф , зарплата Мы не согласны с этим , но нас заставили подписать бумагу, где написано о штрафе в В других салонах Перми эта сумма состовляет Мои напарник был оштрафован, когда он потребовал бумагу, где будет прописаноза что ему необходимо заплатить , ему сказали, что бумаги не будет.

Просто лишили зарплаты и все.

Удивительно, но факт! И что делать дальше?

Как нам быть и как защитить свои права. Каким образом доказать факт несправедливости? Работал в предприятии 52 дня. Понял что они мошенники, уволился. При увольнении проблем не было. Всё передал замене , нач. Заявление подписали при мне. Зарплату за 30 дней получил ещё работая на объекте. За 22 дня не заплатили, нашли какие-то недостачи в работе.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Увольнялся заранее предупредив руководство. С договором обманули при устройстве. Так и не дали мой экземпляр.

Удивительно, но факт! Установили на эти огромные ГАЗели расход газа 19 литров на км.

Но подписали и выдали договор на материальную ответственность, он у меня. Поэтому, наверно и решили лишить зарплаты за 22 дня.

Рекомендуем к прочтению! угон автомобиля какое наказание

Понял что мошенники, когда сам один раз подписал лишение зарплаты работника. Помогите решить вопрос с не выплатой зарплаты при увольнении. По истечении трёх месяцев попросили подписать новый договор и тоже на три месяца. Работники работающие на предприятии продолжительное время сказали,что всё отмечается в трудовой книжке через увольнение по причине окончании договора и приёме на работу по новому договору. В банках им на кредиты отказывают и возможно на пособие по безработице можно расчитывать только на минимальное.

Я работаю врачем рентгеноглогом. У меня вопрос могут ли из основного отпуска забрать дни за больничный лист. И можно ли идти в дополнительный отпуск , раньше основного? Ни каких квитков нам ни когда не выдавали. Как мне получить оставшиеся деньги? В связи с введением с 1 января г. Положения о системе оплаты труда работников Гос. Что мне нужно сделать, чтоб добиться выплаты? Являюсь разработчиком в компании Parma Technologies. С января по март часто работал удаленно, на работе появлялся меньше установленного времени, как итог - недоработки по 20 часов ежемесячно но если считать удаленную работу, получаются переработки по 20 часов сверх нормы.

Какие услуги оказывают юристы Юду?

В конце марта предложили уволиться из-за несоблюдения ТК. Обещал исправить ситуацию, назначили испытательный срок ничего не подписывал. В мае официальная переработка 14 часов.

В июне - в ноль. Вчера настойчиво предложили уволиться по собственному желанию, внятной аргументации нет, приказ спущен сверху. Скажите пожалуйста , муж работает водителем охранником, Работал по 1 2 часов, Я мама в отпуске по уходу.

Никаких компенсации не выплатили. Сказали ждать больше месяца Ответ на вопрос дан по телефону. Нашел другую работу но со старой работы хотят уволить по статье. Одна по совместительству, в трудовом договоре написано, что на неопределенный срок. Через две недели ухожу в декрет. Имею ли я права на выплаты по декрету? И меня попросили уволиться до декрета или они меня сами уволят.

Очередной отпуск должен быть с 1 июля, но мне сказали, что до отпуска я не доработаю меня уволят. Им беременные не нужны. На работе должны сделать запрос по месту прописки мужа в соц. Что делать в таком случае. Других вариантов получить эту справку я не имею Ответ на вопрос дан по телефону.

Сын почти год назад работал в кофейне. Работал не официально- его так и не оформили. До сих пор не выдали всю зарплату до конца. Управляющего поймать невозможно, а бухгалтер просто говорит, что денег нет. Звоните, когда будет- отдадим У меня такая ситуация: Как мне быть и что сделать?

Накануне все сотрудники подписывали новый устав кадровых решений,где прописывалось что фиктивные продажи ведут к увольнению,а не к дисциплинарному взысканию как раньше.

Фиктивные продажи или нет просчитывает компьютер и многое зависит от клиентов. Если клиент отказался в скором времени от услуги,которую я продала,то это считается фиктивной продажей.

Удивительно, но факт! Я работаю в компании в которой мне не платят деньги.

Из-за этого и хотят уволить. Можно ли решить вопрос увольнения иным способом? Как остаться на рабочем месте или как уйти по сокращению? По окончанию смены мне не выдали трудовую книжку и не произвели расчет.

В чем преимущества исполнителей Юду? Опытные юристы по трудовым вопросам, предлагающие свои услуги с помощью сервиса Юду, предлагают вам преимущества перед конкурентами из адвокатских контор. Сервис Юду поможет вам найти лучшего специалиста по урегулированию трудовых споров. Сколько стоят услуги исполнителей Юду? Независимые юристы, предлагающие свои услуги на сайте Юду, владеют всеми тонкостями современного законодательства и предлагают одни из лучших правовых услуг на рынке.

При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган.

Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд. Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Перми

Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

Удивительно, но факт! Понял что мошенники, когда сам один раз подписал лишение зарплаты работника.

Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:



Читайте также:

  • Мошенничество при финансировании инвестиционных проектов
  • Ограничения на право представительства
  • Как правильно происходит сокращение штатов