Главная | Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году формула

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году формула


Как осуществляется расчет больничного листа? В расчет принимается только официальный доход, с которого оплачены все налоги. Назначение пособия напрямую зависит от страхового стажа работника. За первые три дня болезни выплата пособия производится за средства работодателя, а начиная с четвертого — за средства ФСС. Сумма пособия по листку нетрудоспособности фиксированного значения не имеет и зависит, в основном, от заработка и стажа работника: Вся процедура расчета больничного листа условно может быть разделена на несколько последовательных этапов.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Именно в этом случае минимальный средний дневной заработок следует умножить на долю неполного времени. Для настройки графика нужно при установленном флаге Неполное рабочее время выбрать Вид неполного рабочего времени переключателем Неполный рабочий день или Неполная рабочая неделя.

Расчет больничного: что необходимо учитывать

В блоке Расписание работы указывается количество планируемых рабочих часов на условиях неполного рабочего времени рис. Это отражается и при расчете зарплаты сотрудника уменьшением оклада пропорционально доле неполного времени. Пример 2 Сотрудник А.

Удивительно, но факт! Как рассчитывать этот размер для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

В случае ухода за больным ребенком процент зависит и от возраста ребенка, от того, как проходит лечение - в стационаре или амбулаторно, - и от продолжительности нетрудоспособности ст.

Процент, учитывающий стаж, применяется при расчете дневного пособия. Если по каким-то причинам средний дневной заработок оказался меньше минимального, и при этом сотрудник работает в местности с особыми территориальными условиями, то при расчете дневного пособия минимальный средний дневной заработок умножается не только на процент стажа, но и на районный коэффициент.

Ограничение размера дневного пособия при наличии оснований Дневное пособие ограничивается максимальным размером дневного пособия, если у сотрудника стаж менее шести месяцев или и в листке нетрудоспособности зарегистрировано нарушение больничного режима. В последнем случае ограничение применяется, начиная со дня нарушения работником режима.

Если на дату начала болезни стаж сотрудника составил менее полугода, то ограничение применяется во всех месяцах болезни. Ведь стаж менее полугода попадает в условия по шкале стажа до 5 лет.

То есть, с 1 июля года среднедневной заработок не может быть меньше ,44 рублей в день. Имейте в виду, что при определении минимального среднедневного заработка нужно учитывать МРОТ на дату наступления страхового случая.

Соответственно, если работник заболел или если сотрудница ушла в декрет до 1 июля года, то в расчете используйте МРОТ в прежнем размере — рублей. В этом случае минимальная сумма дневного заработка составит ,58 р. Для наглядности размер пособия с 1 июля года рассмотрим на примере оплаты периода нетрудоспособности болезни. Лопатина болела с 3 по 17 июля года 14 календарных дней.

Удивительно, но факт! Минимальное пособие определяется МРОТ и с июля года составляет ,86 руб.

Её страховой стаж 2 года и 4 месяца. Сумма выплат в ее пользу за расчетный период и годы составила рублей. При таких условиях фактический среднедневной заработок О. Однако средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, составляет ,44 р. Эта сумма выше, чем фактический заработок О. Поэтому для расчета пособия по болезни бухгалтеру следует принять величину, рассчитанную исходя из нового МРОТ. В результате сумма пособия по болезни составит — , р.

Так, на примере, можно проследить повышение пособий с 1 июля года. Ведь если бы МРОТ не повысили, то в качестве среднедневного заработка бухгалтеру потребовалось бы использовать среднедневной заработок в меньшем размере — ,58 рублей. То есть, если бы в местности, где занята О. Лопатина был установлен коэффициент, допустим, 1,7, то размер полагающегося ей пособия составил бы ,96 р. Такая ситуация может произойти, если сотрудник в расчетном периоде вообще не работал и не имеет права на замену лет расчетного периода.

Тришин болел с 3 по 12 июля года то есть, 10 календарных дней. Заработка в расчетном периоде у него не было. Стаж — 5 лет и 1 месяц.

Метод оплаты:

Тришин занят полный рабочий день. Также в данной ситуации нет каких-то исключаемых периодов. Среднедневную заработную плату, которая была фактически рассчитана, необходимо сравнить с минимальным пределом. Минимальный предел среднедневной заработной платы для начисления больничного пособия в г. Минималка для расчета больничного в году Как рассчитать больничный в году, если дохода у сотрудника в предыдущие два года не было, например, он только начал свою трудовую деятельность?

В этом случае расчет больничного будет производится исходя из МРОТ, действовавшего на дату наступления нетрудоспособности ст. До 1 июля этого года МРОТ в России составлял рублей, после этой даты показатель увеличился до рублей. Пример расчета больничного листа в году исходя из МРОТ: Расчет больничного для данной ситуации будет выполнен следующим образом: Как рассчитываются по больничному работодатели Выше приведенных принципов того, как рассчитывается больничный лист, достаточно, чтобы работник мог самостоятельно определить сумму причитающейся ему выплаты.

Однако работодателю нужно учесть еще один момент, связанный с возмещением пособий по временной нетрудоспособности.

Удивительно, но факт! В данной статье мы постарались детально рассмотреть порядок того, как осуществляется расчет и оплата больничного листа в году на конкретных примерах, а также описать все нюансы, связанные с изменением величины минимального и предельно допустимого размера пособия по нетрудоспособности.

Порядок оплаты больничного листа в году Результат может получиться любым, но для дальнейших расчетов следует убедиться, что он больше минимума, равного МРОТ в году это ,58 рублей в день. Это значение едино для всех регионов России и действует до лета года. Если сумма получилась меньше, или вовсе равна нулю гражданин не получал заработка, облагаемого страховыми взносами — для дальнейших расчетов используется значение ,58 рублей.

На начало года минимальный средний дневной заработок — ,58 рублей. Максимальный — ,37 рублей. МРОТ увеличится до рублей уже с июля этого года, соответственно минимальный дневной заработок возрастет до ,44 рублей. Суточный заработок далее необходимо скорректировать согласно страховому стажу сотрудника. Чем больше стаж гражданина, как застрахованного лица, тем больше сумма пособия, которое он может получить после болезни.

Расчет стажа для больничного листа делается по схеме: Подсчитывается количество полных календарных лет, месяцев, дней, которые гражданин отработал на каждом месте, где за него выплачивались взносы в страховой фонд; Складываются значения раздельно по полным годам, месяцам, дням; Полученные слагаемые необходимо округлить.

Сумма месяцев больше 12 — переводится в годы, а если дней больше 30 — они обращаются в месяцы. Таким образом, стаж округляется до лет, а остаток из неполных месяцев и дней отбрасывается. Страховой стаж работника Размер пособия относительно средней заработной платы Восстанавливается стаж по данным трудовой книжки, справок с предыдущих мест работы или по запросу в ПФ.

Условия выплаты

Значение, полученное по итогам третьего шага, умножить на количество дней, при которых согласно справке работник был нетрудоспособен. При подсчете дней нужно быть предельно внимательным. Как показывает практика — здесь кроются самые частые ошибки.

Удивительно, но факт! Далее данную сумму умножаем на 8 дней больничного листа.

Например, больничный лист открытый 1 апреля, а закрытый 16 апреля равен 16 дням а не 15! Не учитываются только некоторые дни, являющиеся исключением: Работник был отстранен от выполнения своих обязанностей согласно закону например, за нарушение , или освобожден от работы с сохранением заработной платы; Работник был заключен под стражу, находился под арестом; Период проведения судебно-медицинской экспертизы; Сумму налога предварительно округлить до рублей.

Полученное значение и будет величиной выдаваемого пособия. Пример расчета больничного листа Период нетрудоспособности. Заработная плата за год — руб.

Удивительно, но факт! Размер пособия напрямую связан с продолжительностью страхового стажа.

За год — руб. Первые три дня оплачивает работодатель ,92 руб. Кто оплачивает больничный Вначале пособие болевшему выплачивает работодатель, затем, после оформления и подачи в ФСС всех документов, ему компенсируют часть суммы — выплаты за четвертый и последующие дни нетрудоспособности. Такая затратная для предпринимателя ситуация действует в случаях, когда подчиненный отсутствовал на рабочем месте из-за собственной болезни или травмы. Для иных случаев например, уход за больным родственником ФСС возмещает больничный начиная с первого дня.

Уже сейчас в отдельных регионах страны например, в Самарской области действует экспериментальная система, когда выплаты по больничному листу ФСС начисляет сразу на индивидуальный счет работника. На общероссийском уровне планируется ввести подобную систему с января года.

Определение суммы больничного пособия в 2017г.

То есть ФСС будет не компенсировать выплату работодателю, а самостоятельно начислять ее застрахованному лицу. Когда оплачивается больничный На расчет и начисление больничного пособия положено 10 рабочих дней с момента предоставления больничного листа.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, выплату сотрудник получает в день ближайшей зарплаты. Для возмещения средств, потраченных на оплату больничного, предприниматель должен предоставить в Фонд Социального Страхования по месту своей регистрации: Заявление, содержащее реквизиты предпринимателя и сумму выплаченного пособия; Расчет форма 4-ФСС с указанием среднего заработка, периода и причины нетрудоспособности застрахованного гражданина, его стаж; Копия листа нетрудоспособности.

Документы рассматриваются в среднем не более 10 рабочих дней.

Удивительно, но факт! Расчет среднего заработка для больничного Средний заработок для расчета больничного в году рассчитывайте исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС ч.

Как оплачивается больничный в праздничные дни Случается, что сотрудник заболевает и берет больничный в праздничные дни к примеру, со 2 по 8 января.



Читайте также:

  • Лишение родительских прав и как вернуть их